為認真貫徹落實《新時期產業工人隊伍建設改革方案》，大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，展示新時代職工風采，激發廣大職工創業熱情，推動薛家高質量發展，根據《關于開展生命健康產業園區（薛家鎮）首屆“薛家zui美工匠”評選活動的通知》精神，在全鎮開展了首屆“薛家zui美工匠”評選活動。

經過基層申報、資格初評、實地考察等多個環節，我公司司兵洋 及其他公司共12名同志，由鎮總工會表彰為首屆“薛家zui美工匠”。

司冰洋現任公司標準機事業部自動化車間一部長，同時也是公司標準機事業部的技術帶頭人和技術負責人，在公司技術創新、科技成果產業化、業務轉型升級方面做出了突出貢獻。

大學畢業后，司冰洋就進入了向往已久的公司，至今已有13個年頭，他從一名普通的技術工人，成長為標準機事業部技術帶頭人，全自動壓接、多工位壓接、裁切、噴碼、智能化互聯等傳統汽車線束智能裝備制造方面各項工作經驗豐富。不過，他剛入行開始接觸線束自動化設備工作也遇到了不小的挑戰。那時在艱難的大環境中，他和同事們一起翻閱晦澀的技術資料文書，在同行、國外設備上去研究原理和運行思維，總結機器操作者和使用者的經驗……把自己的思想扎進去，反復摸索、不斷改進，zui終取得了關鍵性技術的突破，助力公司設備自動化程度實現了質的飛躍。

近年來，公司主要業務往汽車線束智能裝備制造方面轉型，從傳統的家電電子到新興的汽車行業，意味著在設備研發、使用方面的更高標準、更高要求。司兵洋也坦言這幾年壓力確實不小，他一方面嚴于律己，不斷錘煉自己的職業素養和專.業技能，在全自動壓接、多工位壓接、裁切、噴碼、智能化互聯等汽車線束工藝上雕琢細節、追求極.致；另一方面嚴管團隊，人性化的溝通、干貨式的培訓是他的“必殺技”，每一件產品，從開始的項目討論到結束的項目總結都是團隊上下協同完成。慢慢地，他對汽車線材連接方式即使每一個線頭有30多種要求熟稔于心了，對設備的穩定性要求越來越高了，對新能源汽車的高速數據傳輸等技術難關也敢于攻堅了。

他連續4年有6件設計作品榮獲“常州高新技術產品”，他所帶領的團隊參加2020年“常州市創新創業大賽”榮獲一等獎。在公司期間先后獲得過多項榮譽，多次獲得“優.秀團隊”以及“優.秀部長”等殊榮。因技術水平過硬，他曾參與過公司多個項目籌備、研發、生產工作，十幾年來為公司培養出眾多線束生產方面的人才。

很難想象，像他這樣一個90后能夠扎根一個行業整整13年，其實這都源于他的一顆“匠心”，足夠熱愛自己的工作才能如此不計得失、一絲不茍，足夠專注自己的工作才能如此竭其心智、窮其工力。這使我對自己的工作的也有了深深的反思，我們每一個基層人員都要向著“工匠”的方向努力，堅持苦干實干，離“現場”更近一些，替群眾多想一些，辦好每一件人民群眾牽腸掛肚的民生大事和天天有感的關鍵小事。所以，工匠精神不應該僅僅是“制造業之魂”，更應該成為一種普遍的價值取向。努力做個好“工匠”，錘煉一顆“匠心”，這是一條通往事業成功的路，更是一條通往內心富足的路。這條路，我們每個新時代青年都應該努力走好的路。